Contabilidade, Departamento Pessoal, Administração e Recursos Humanos

A contabilidade e departamento pessoal, desde seu aparecimento como conjunto ordenado de conhecimento, com objetivo e finalidade definidos, tem sido considerada como arte, como técnica ou como ciência, de acordo com a orientação seguida pelos doutrinadores ao enquadrá-la no elenco das espécies do saber humano. Sua função é registrar, classificar, demonstrar, auditor e analisar todos os fenômenos que ocorrem no patrimônio das entidades, objetivando fornecer informações, interpretações e orientação sobre a composição e as variações desse patrimônio, para a tomada de decisões de seus administradores. Seu objetivo de estudo é, pois, o patrimônio, e seu campo de aplicação o das entidades econômico-administrativas, assim chamadas àquelas que, para atingirem seu objetivo, seja ele econômico ou social, utilizam bens patrimoniais e necessitam de um órgão administrativo, que pratica os atos de natureza econômica e financeira necessários a seus fins. Estudar Contabilidade é um dos melhores investimentos que qualquer aluno pode fazer, porque o sucesso de uma organização do menor empreendimento à maior corporação multinacional depende do uso de conceitos e práticas dessa disciplina, e conseqüentemente das teorias nas quais se fundamenta. Curso de acordo com a Lei nº. 9.394/96, o Decreto nº. 5.154/04 e a Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97), os cursos livres são uma modalidade de ensino legal e válida em todo o território nacional. Deliberação CEE 14/97.

Tipo

Área de Extensão/Capacitação  (Formação Profissional Livre)

Modalidade

EAD

Publico alvo

Alunos e demais interessados em receber uma sólida formação, nas área contábil e controladoria.

Duração

12 meses

Previsão de inicio

Entrada Modular

Objetivo

Formar profissionais que exerçam as tarefas, fundamentando-se em princípios, normas e regras estabelecidas a partir do conhecimento abstrato; do saber empírico e da prática do cotidiano; • Proporcionar a aquisição de conhecimentos técnicos e tecnológicos, na área Contábil e de pessoal, que o levem a desenvolver habilidades e atitudes na adequação da necessidade do mercado; • Formar profissionais aptos para exercer suas funções, considerando o dinamismo do mercado de trabalho atual; • Proporcionar uma sólida formação intelectual, moral, cívica e de conhecimento, associada ao desenvolvimento do espírito crítico, ao incentivo à participação efetiva, consciente e responsável.

Conteúdo Programático

Lançamentos contábeis; auditoria contábil; simples nacional; contabilidade de custos; contabilidade empresarial; elementos de contabilidade; contabilidade gerencial; contabilidade tributária; empregado e empregador; contrato de trabalho; registro de trabalho; jornada de trabalho; folha de pagamento; logística na gestão de estoque; tecnologia na gestão de estoque; administração de compras; atendimento ao cliente; tecnologias aplicadas a administração; relacionamento interpessoal; administração de recursos humanos; rotinas de departamento pessoal.