Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Trata da área de recursos humanos na formação dos funcionários, entendidos como ativos estratégicos para a empresa.

Tipo

Superior

Modalidade

Presencial

Publico alvo

Estudantes com certificado de conclusão do Ensino Médio, universitários em geral, graduados e profissionais que desejam qualificar na área.

Duração

18 meses

Previsão de inicio

Entrada Modular

Objetivo

Analisar o valor das práticas de gestão estratégica de recursos humanos, abordando as atividades relativas a recrutamento, seleção, treinamento, gestão de carreiras, avaliação e remuneração.

Conteúdo Programático

MÓDULO 1 – Contexto e importância dos recursos humanos Unidade 1: Recursos estratégicos Unidade 2: desenvolvimento de competências Unidade 3: mudanças estratégicas Unidade 4: avaliação da GRH Unidade 5: condutas da gerência de RH MÓDULO 2 – Desenvolvimentos de competências Unidade 1: recrutamento Unidade 2: seleção Unidade 3: treinamento Unidade 4: planejamento de carreiras MÓDULO 3 – Sistema de avaliação e remuneração Unidade 1: motivação Unidade 2: desempenho Unidade 3: competências Unidade 4: remuneração Unidade 5: benefícios MÓDULO 4 – Políticas e conceitos na gestão estratégica Unidade 1: planejamento estratégico e pessoal Unidade 2: trabalho em equipe Unidade 3: gestão estratégica de RH -.